Satu Orang Nggak Kerja Maksimal, Satu Tim yang Kena Dampaknya.
Awalnya kelihatan sepele.
Deadline mulai mundur.
Brief makin nggak jelas.
Meeting tambah panjang.
Lama-lama mulai kelihatan.
Bukan cuma kamu yang notice—tim juga.
Padahal orang ini:
✔️ Hadir di semua meeting
✔️ Ngomongnya meyakinkan
✔️ CV-nya oke banget
Tapi hasilnya?
Nihil.
Kita sebut aja mereka: ‘Ghost Hire’
Bukan karena horor. Tapi karena… nggak pernah kelihatan kinerjanya.
Dan yang repot bukan cuma mereka yang nggak perform.
Yang capek justru top performers—yang harus jadi ‘tukang tambal’ tiap minggu.
Ghost hire itu mahal.
Bukan cuma soal biaya. Tapi energi, moral, dan kepercayaan tim juga ikut bocor.
Jadi, kalau tim kamu mulai “berat sebelah”…
Sebagai leader, coba tanya ini:
Siapa aja yang bener-bener kerja?
Dan siapa yang cuma hadir?
Solusinya:
✅ Lihat data, bukan asumsi
Review task tracker, hasil kerja, dan kehadiran real—bukan sekadar siapa yang paling sering muncul di Zoom atau chat.
🔍 One-on-one check-in
Ajak ngobrol secara pribadi. Cari tahu apakah ada yang stuck, burnout, atau kehilangan arah. Kadang, yang “cuma hadir” itu sebenarnya butuh bantuan.
🧭 Tegaskan ekspektasi. Bangun budaya akuntabilitas. Dorong tim buat update progres secara rutin. Bisa lewat stand-up meeting, tools project management, atau grup chat khusus hasil kerja.
🛠️Tools untuk Tracking Kerja & Kolaborasi Tim yang bisa digunakan seperti: Trello, Click Up, Asana, Notion, Slack, Time Doctor / Hubstaff (Cocok untuk: Manajemen waktu kerja staf remote), atau yang paling mudah aja deh … pake Google Sheet, Google Slide.
🎯 Reward yang deliver.
Apresiasi kontribusi nyata.
Leadership bukan soal ngejaga semua tetap nyaman. Tapi soal berani jujur, adil, dan ngasih ruang buat semua berkembang.
Mau tim yang kuat? Mulai dari ngebenerin yang timpang. 💪
Pernah punya ‘hantu’ di tim? Cerita yuk—tanpa sebut nama, tentu.
♻️ Share kalau kamu relate!
👩🦰 Follow me for more posts
#ghosthire #leaderships #teamwork
-///
Pernah punya ‘hantu’ di tim? Cerita yuk—tanpa sebut nama, tentu.
♻️ Share kalau kamu relate!
👩🦰 Follow me for more posts
Instagram: https://www.instagram.com/reel/DMjeKOSSDDZ/?igsh=MXFuM3p2bzRqNDBqNA==
Pinterest: https://pin.it/1NLlckZZZ
